Job Board-ът на DEV.BG публикува анализа си за заплащането в IT сектора в България през 2025 година. Изследването обхваща над 1700 обяви за работа, в които са посочени реални нетни възнаграждения, и включва различни позиции според професионалния опит – junior, mid и senior.
„През последното десетилетие IT фирмите се превърнаха в едни от най-желаните работодатели в страната. Докато много други сектори усещаха ударите на пандемията и последвалите сътресения, технологичните компании продължаваха да предлагат все по-конкурентни условия в надпреварата за таланти. В последните две години обаче инерцията на дигиталния бум от пандемичния период се забавя, което поставя логичния въпрос: накъде върви пазарът на труда в IT сектора“, коментира Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.
Junior специалисти
При специалистите с опит до две години най-високо платени остават позициите в Data Science – от 2250 до 4050 лв. нето. Следват ETL/Data Warehouse (2100–3400 лв.), Java Development (2371–3338 лв.) и Infrastructure, където разликата между медиана и средноаритметични стойности сочи по-голяма вариативност.
Mid-level специалисти
При специалистите с опит между две и пет години най-високо платени са позициите в DevOps – от 5500 до 10 100 лв. нето. Медианата достига 6000–11 000 лв.
На второ място е Python Development с диапазон от 5292 до 8821 лв. и медиана 6000–8500 лв.
Най-високи максимални възнаграждения (до 12 000 лв.) се наблюдават при Database Engineering и Infrastructure, макар и с по-широк начален диапазон.
Senior специалисти
При senior позициите и лидерските роли се открояват най-високите възнаграждения.
| Позиция | Средноаритметични стойности (лв. нето) | Медиана |
|---|---|---|
| IT Management | 8000–13 667 | 8000–13 000 |
| DevOps | 7556–11 751 | 9500–13 000 |
| Java Development | 7077–11 446 | 7512–11 250 |
В някои специалности медианата надвишава средната стойност, което показва устойчиво търсене, включително при ERP/CRM Development и Infrastructure.
„Обобщена оценка за движението на възнагражденията спрямо миналата година е трудна и зависи силно от стажа и конкретната роля. При специалистите с опит между две и пет години обаче има примери за ясно изразен ръст спрямо предходната година, както е при DevOps и Python“, допълва Емил Попов.
Основни тенденции
- Ръстът на заплатите в сектора продължава, но вече не е равномерен.
- Специализациите DevOps, Python и Data Science запазват водещите позиции.
- Senior възнагражденията достигат до 13 667 лв. нето.
- Компаниите насочват вниманието си към задържане на кадри, а не само към наемане.
