Понякога идеята е ясна в мислите ни, но думите трудно излизат. Искаме да представим работата си, да запишем видео или да споделим мнение пред повече хора, а притеснението ни кара да отложим.
Може да имаме години опит и ценни знания, но да ни липсва увереността да ги покажем. Може да усещаме потребност от промяна, без да знаем как да направим първата крачка.
Към хората с подобни въпроси е насочена „Пробуждане“ — шестмесечната програма за личностно и професионално развитие, представена от Венета Спасова. Тя съчетава работа върху общуването, увереността и личното присъствие с менторска подкрепа и срещи в общност.
Да дадем глас на това, което умеем
В презентацията си Венета Спасова говори за хората с талант и качества, които трудно се заявяват. Те могат да бъдат добри специалисти, да имат идеи и желание да бъдат полезни, но да се притесняват от вниманието на другите.
Това притеснение се проявява по различен начин. Някой избягва камерата. Друг се отказва да проведе събитие. Трети трудно обяснява с какво неговата работа може да помогне.
„Пробуждане“ е представена като среда за упражняване на тези умения. Сред темите са присъствието пред камера и публика, увереното общуване и представянето на собствената дейност.
За участника това означава възможност да опитва, да получава обратна връзка и постепенно да открива по-естествен начин да изразява себе си.
Шест месеца, посветени на развитие
Изборът на шестмесечен формат отразява разбирането на организаторите, че промяната изисква време.
Новите знания трябва да намерят място в ежедневието. Един научен подход към разговорите има стойност, когато го изпробваме. Едно упражнение за представяне става по-полезно, когато го повторим и разберем какво можем да подобрим.
По думите на Венета Спасова програмата включва регулярни онлайн срещи с ментори. В нея са застъпени теми като увереност, комуникация, личен бранд, продажбени умения и основи на лидерството.
Този формат е замислен да даде последователност — време за учене, действие и връщане към възникналите въпроси.
Когато подкрепата ни помага да продължим
Много хора познават разликата между силното начало и трудното постоянство. Започваме с желание, а след това ежедневните задачи постепенно изместват личните ни цели.
Венета Спасова отделя внимание именно на този момент. Тя описва подход, при който менторите поддържат контакт с участниците, интересуват се от затрудненията им и търсят обратна връзка.
Подобна среда може да бъде ценна за човек, който има нужда да подреди действията си и да обсъди какво го спира. Понякога един навременен разговор помага да формулираме по-ясно следващата задача.
В основата остава личното участие — готовността да се включваме, да упражняваме наученото и да отделяме време за собственото си развитие.
Умения, които свързват различни професии
Въпреки че първоначалната насоченост на академията е към мрежовия маркетинг, според Спасова интерес проявяват и хора от други професионални сфери.
Тя посочва учители, търговски представители, консултанти и собственици на малък бизнес. Сред потенциалните участници са също самостоятелни експерти, брокери и хора с ръководна роля.
Причината е лесно разпознаваема: във всички тези дейности има общуване, доверие и необходимост да бъдем разбрани.
Учителят застава пред аудитория. Консултантът трябва да представи ясно своя подход. Собственикът на малък бизнес разговаря с клиенти и организира хора. Увереното присъствие и умението да слушаме имат място във всяка от тези ситуации.
Срещата на живо като част от преживяването
Към онлайн работата в „Пробуждане“ е включен и присъствен ретрийт.
В разказа си Венета Спасова го описва като време за обучение, упражнения, движение и общуване. Споделените дейности дават възможност на участниците да се опознаят извън екрана и да работят заедно в различна обстановка.
Тези срещи добавят човешко измерение към процеса. Зад всяко име в онлайн групата стои човек със свои притеснения, цели и опит. Когато се срещнем и разговаряме, често откриваме колко общи са част от въпросите ни.
Да се развиваме с уважение към себе си и другите
В представянето на академията присъства и темата за лидерството. Венета Спасова го свързва с изграждането на умения, поемането на отговорност и отношението към хората.
Тя подчертава, че развитието е продължителен процес. Шестмесечната програма е възможност да се поставят основи, върху които човек да продължи да работи.
Особено силно е заключителното ѝ послание:
„Истинското лидерство започва там, където егото отстъпва място на човечността.“
В контекста на личното развитие тази мисъл напомня за способността да приемаме обратна връзка, да се отнасяме с уважение към чуждите затруднения и да запазваме любопитството си към хората.
Увереността може да ни помогне да заемем своето място, като същевременно оставим пространство и за останалите.
Началото е да назовем какво искаме да променим
Кандидатстването за програмата, според представеното от Венета Спасова, включва предварителен разговор. В него се обсъждат потребностите на човека и доколко обучението е подходящо за него.
За бъдещия участник това е момент да зададе въпросите си и да сподели какво би искал да развие: по-спокойно говорене пред публика, по-ясно представяне на работата си или повече постоянство в действията.
Ако тези теми Ви вълнуват, можете да потърсите Венета Спасова за информация за „Пробуждане“, следващия прием и условията за участие.
Понякога първата крачка е да изречем на глас нещо, което отдавна знаем за себе си: имаме какво да дадем и сме готови да се научим да го показваме.
