Пазарът на IT кадри в България навлиза в етап на нормализиране. След години на интензивен ръст и висока конкуренция, секторът постепенно преминава към по-спокойна динамика, с по-малко кандидатствания по обяви и по-внимателно планиране от страна на работодателите.
Данните са от анализа на специализирания Job Board за IT обяви на DEV.BG, който обобщава тенденциите в сектора за последната година.
По-малко обяви, но стабилен пазар
„Нашите данни очертават ясна картина – незначителен спад на активните обяви, както и по-малко кандидатури по тях. Любопитно е обаче, че се променя и поведението на търсещите работа в IT сектора, която в най-голяма степен стои зад спада в кандидатстването“ – коментира Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.
Според статистиката, средният брой активни обяви за IT специалисти на месец през 2024 г. е бил 2096, докато през първите месеци на 2025 г. е 2040. Това представлява понижение от 2,67% средно на месец. Експертите определят този резултат като сигнал за стабилизиране, а не за свиване, тъй като пазарът остава динамичен, но без резки промени в която и да е посока.
Поведение на кандидатите: по-малко, но по-осъзнато
По-значителна промяна се наблюдава при броя на изпратените кандидатури. През 2024 г. те са били 17 792 средно на месец, докато през 2025 г. (до момента) – 14 768, което е спад от 16,99%.
Според DEV.BG, ключовият фактор за това намаление не е свързан със свиване на активната аудитория, а с по-селективно поведение.
Средният брой обяви, по които кандидатства един потребител, е намалял от 5,05 през 2024 г. на 4,1 през 2025 г., което показва, че ИТ специалистите са по-внимателни при избора си и кандидатстват основно по позиции, които реално отговарят на техните умения и очаквания.
Ръст на активните кандидати
Въпреки по-малкия брой кандидатури, броят на активните кандидати на месечна база реално се увеличава.
- През 2024 г., при 17 792 кандидатури и средно 5,05 кандидатствания на човек, активните кандидати са били около 3523 на месец.
- През 2025 г., при 14 768 кандидатури и средно 4,1 кандидатствания, те са приблизително 3602 души на месец, което представлява ръст от 2,24%.
Според анализа това е знак, че ИТ общността остава активна и ангажирана, но с по-фокусирано участие на пазара на труда.
